La nueva estructura del comprobante laboral incorpora un gráfico de torta y detalla cargos que antes no figuraban, con el objetivo de mostrar el costo total para el empleador La entrada en vigencia del decreto 407 y la Ley de Modernización Laboral 27.802 introduce un cambio central para todos los trabajadores formales y empleadores de la Argentina: el recibo de sueldo será a partir de ahora más transparente y detallado. El nuevo modelo, que los empleadores deberán emitir en adelante, presenta una estructura y diseño completamente renovados, según consta en el Anexo III del decreto y en la información difundida por el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger.

 El nuevo modelo: más información, más claridad

La principal novedad del recibo de sueldo radica en la inclusión obligatoria de un gráfico de torta que resume la composición total del costo laboral. Este elemento gráfico, nunca antes exigido en la documentación laboral argentina, busca transparentar los montos que el empleador paga por fuera del salario neto que percibe el trabajador. La información oficial sostiene que el objetivo es que empleados y empleadores visualicen, en un solo documento, todos los conceptos que integran el costo laboral mensual.

El gráfico debe mostrar, de manera agrupada, los rubros a cargo del empleador: sindical, seguridad social, obra social, INSSJP, ART, cámaras o entidades empresariales y otros. Cada uno de estos elementos debe figurar claramente identificado, con su porcentaje sobre el total del costo laboral, permitiendo así que cualquier persona entienda a simple vista cómo se distribuyen los aportes y contribuciones.

 Estructura obligatoria: cuatro secciones bien diferenciadas

El nuevo recibo de sueldo, de acuerdo con el decreto, se divide en cuatro secciones diferenciadas y obligatorias:

1. Datos del empleador y del trabajador: Incluye información como el CUIT del empleador, el CUIL del trabajador, fecha de ingreso y antigüedad, categoría, y datos sobre cargas sociales.

 2. Detalle de contribuciones y conceptos abonados: Se deben detallar todos los conceptos que el empleador paga por disposición legal o convencional.

3. Total de la remuneración bruta y deducciones: El recibo debe mostrar el monto bruto, la forma en que se determina y cada deducción aplicada.

4. Remuneración neta: Se informa el monto final que cobra el empleado.

Todos los conceptos deben consignarse con indicación clara de su base de cálculo, unidad de medida y monto resultante. Si existen sumas globales que abarcan a varios trabajadores, el empleador debe prorratearlas proporcionalmente y reflejarlas en cada recibo individual.

Gráfico obligatorio: un cambio visual y conceptual

El gráfico de torta, que debe ubicarse en el anverso del recibo, constituye un cambio que excede lo meramente estético. Su función es mostrar, de manera sintética y visual, la composición total del costo laboral. Así, los trabajadores podrán ver qué porcentaje del costo que asume el empleador corresponde a aportes sindicales, seguridad social, obra social, INSSJP, ART, cámaras empresariales y otros conceptos. La medida apunta a que los empleados conozcan todos los aportes que integran su relación laboral, no solo aquellos que impactan en su bolsillo.

El modelo del recibo, incluido en el Anexo III del decreto, debe ser replicado por todos los empleadores. Cualquier recibo que omita el gráfico o no agrupe los conceptos de acuerdo a los rubros exigidos, se considerará fuera de norma.

Adaptación y plazos de implementación

El decreto señala que la entrada en vigencia del nuevo recibo de sueldo quedó atada a la publicación de la Ley de Modernización Laboral y del propio decreto reglamentario. A partir de ese momento, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) y los organismos involucrados cuentan con un plazo de hasta 120 días para adecuar sus sistemas. Esto significa que durante ese período, empleadores y proveedores de software de liquidación de haberes deberán ajustar sus herramientas para cumplir con el nuevo formato y los contenidos exigidos.

Los empleados comenzarán a recibir el nuevo recibo una vez que los empleadores hayan completado la adaptación dentro del plazo previsto. El cambio impacta en todas las empresas y entidades, sin importar su tamaño o sector, ya que la obligación abarca a toda relación laboral comprendida en la Ley de Contrato de Trabajo.

Este próximo 24 de mayo, la Plaza Belgrano de San Salvador de Jujuy será el punto de encuentro para vivir una gran celebración popular en el marco de los festejos por un nuevo aniversario de la Revolución de Mayo.

La propuesta, organizada por el Gobierno de Jujuy a través de la Secretaría de Cultura, se desarrollará de 17 a 22:30 horas y reunirá distintas expresiones artísticas, culturales y tradicionales para compartir en familia una jornada cargada de identidad y sentimiento patrio.

Las actividades comenzarán a las 17 horas con el tradicional cambio de guardia en Casa de Gobierno, a cargo del RIM20. Posteriormente, desde las 17:30, se presentarán los ballets folclóricos Hayra Muyoj y Mama Pacha con un repertorio de danzas patrias.

A las 18 horas se realizará el tradicional chocolate patrio para los presentes, mientras que en la Glorieta de Plaza Belgrano habrá música en vivo con la participación de Maestro Vedia, Dúo Batallanos, Tomás Lipán, Carla Celeste y Copleros.

El presidente del Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy, Dr. Gastón Millón, hizo entrega de la Minuta N° 10/2026, por la cual la institución parlamentaria declaró de Interés Municipal el “V Congreso Internacional de Mujeres Conductoras”, organizado por la Asociación de Mujeres Taxistas (A.M.T.), que se desarrolla en el Centro Cultural “Éxodo Jujeño” desde este martes hasta el jueves 7 de mayo.

En encuentro se desarrolla en el marco de la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento femenino en el ámbito profesional. El mismo congrega a profesionales y líderes comprometidos con la eliminación de la brecha de género en el sector del transporte.

En ese marco, el concejal Gastón Millón destacó: “Es muy bueno esto, porque no solamente hay mujeres conductoras de muchísimas partes del país, sino que también vinieron de Bolivia. Hablábamos de la calidad de las mujeres conductoras y responsabilidad de las mismas”. Y continuó: “La mujer normalmente tiene la mayor parte de responsabilidades en la casa -entonces- el ejercer este tipo de actividad, que implica estar muchas horas fuera de casa, es complejo”.

Por último, el edil radical añadió: “Las circunstancias actuales hacen que se busquen alternativas laborales, afortunadamente, porque nos hemos encontrado con una cantidad de mujeres taxistas que tienen una calidad bárbara y -en muchos casos- superiores a los clásicos hombres taxistas, por lo que aplaudimos este tipo de iniciativas”.

La Secretaría de Servicios Públicos de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy informó que el Ascensor Urbano 2, ubicado en la intersección de calles Fascio y Lamadrid, no estará operativo debido a trabajos de desinfección programados.

Según precisaron desde la Dirección de Tránsito y Transporte, la interrupción del servicio comenzará el sábado 25 y se extendería hasta el domingo 26 del corriente mes, previéndose su normalización a partir de las 12:00 horas de esa jornada.