La liquidación de agosto incluye el aumento de 10% y otros conceptos no remunerativos que aportan a con un incremento salarial acumulado de 170% en lo que va de 2024, porcentual que se posiciona por sobre la inflación.

El ministro de Hacienda y Finanzas, Federico Cardozo, anunció que el cronograma de pagos de haberes correspondientes al mes de agosto a los agentes que prestan servicios en las diferentes áreas de la Administración Pública Provincial, comenzará a efectivizarse el miércoles 4 de septiembre y se completará al sábado 7.

En este sentido, también precisó que la liquidación de agosto incorpora el 10% de incremento salarial dispuesto en el marco de la mesa paritaria continua que el Gobierno de la Provincia mantiene con dirigentes de los gremios que nuclean a los trabajadores dependientes del Estado provincial.

Además, incluye un adicional no remunerativo, que se agrega a otro otorgado el mes anterior, elevando el piso del escalafón general a $460.000 y el inicial del escalafón docente a $550.000. Cabe destacar, que el referido adicional no remunerativo también se paga a los agentes cuyos sueldos se ubican por sobre el piso.

Por otra parte, Cardozo recordó que “en los últimos dos meses el Índice de Precios al Consumidor se ubicó en 4,6% en junio y 4% en julio y para ambos períodos otorgamos un incremento salarial del 10% más la suma no remunerativa” y enfatizó que ello “configura un aumento mayor a la inflación”.

 “El crecimiento de los haberes en términos porcentuales es muy significativo, ya que acumula un 170% aproximadamente en lo que va de 2024”, destacó y resaltó que “en el plano nominal, la liquidación de agosto incorpora una suma aproximada a los $100.000 de bolsillo”.

 Tras subrayar que “estamos superando el índice inflacionario”, puntualizó que “es nuestro propósito mantenernos en esta proyección hasta fin de año”. “En este sentido, adoptamos decisiones en base a la evolución de la recaudación mes a mes, con miras a mejorar continuamente los ingresos de los trabajadores estatales, en la medida de lo posible”, señaló y anticipó que “en septiembre continuará el diálogo salarial en el marco de las paritarias”.

 En otro orden, al abordar la variación del ingreso de recursos a las arcas públicas, explicó que la restitución del Impuesto a las Ganancias “otorga más previsibilidad financiera a la provincia, como así también cierto margen para atender la demanda salarial” y en referencia a la recaudación nacional y provincial dijo que “no siguen los índices de inflación, ubicándose 20% o 25% por debajo real”. “Esperamos que la inflación baje más y crezca la actividad económica para estar mejor preparados”, finalizó el jefe de Hacienda.

La puericultora Paola de los Santos, autora de los libros ‘Yo doy la teta’ y ‘Destete’, que este último acaba de ser publicado, se propuso durante agosto, el mes de la lactancia, conversar con su comunidad de seguidoras en Instagram acerca de sus experiencias con la lactancia, el apoyo que habían recibido, si se habían sentido contenidas por su entorno y si habían podido lactar tras su regreso al trabajo, ya sea una vez terminada su licencia o cuando retornaron, en el caso del trabajo informal o independiente, situación sumamente frecuente en nuestro país.

“Respecto de mi camino con la lactancia, sobre todo recibí críticas, opiniones no pedidas y comentarios hirientes”. “Sobre la extracción de leche en mi trabajo, pedí un lugar higiénico, pero no me lo dieron, me sacaba en el baño”. “Sobre la licencia por maternidad… solo tuve lo que establece la ley: un mes y medio antes y un mes y medio después…”. Estos son solo algunos de los testimonios compartidos en redes sociales sobre este tema durante este mes de la lactancia.

“Me relataron experiencias de las más variadas, muchas valorando el rol de su pareja y de sus colegas de trabajo, aunque se presentó un factor común, un aspecto sobre el que debemos poner particular atención: la mayoría no encontró en sus lugares de trabajo contención y un espacio preparado para extraerse leche y conservarla, lo que se llama formalmente un lactario, sostuvo de los Santos.

En esta misma línea, una encuesta que llevó adelante la consultora Voices unos años atrás arrojó que 8 de cada 10 mujeres manifestaron que les resultó difícil combinar lactancia y trabajo. De hecho, 2 de cada 10 sintieron que su trabajo estuvo en riesgo si continuaban dando de mamar o extrayéndose leche y el 65% de las mujeres que se extraían leche debía hacerlo en el baño. Además, el 46,4% de las empresas en Argentina afirma realizar acciones para facilitar la lactancia, pero solo el 9,8 % cuenta con salas de lactancia.

Para sostener la lactancia, pero también para que toda la experiencia en forma integral sea satisfactoria para la mujer, es indispensable el apoyo de su pareja, si tiene, de su círculo directo (padres, hermanos, vecinos, amigos), y de todas aquellas personas que podrían conformar una red de cuidado que pueda dar sostén y facilitar que todo siga funcionando cuando la mujer vuelva a trabajar.

“En muchos casos, la mujer es sostén económico del hogar, pero también es sobre quien recaen todas las tareas domésticas y el acompañamiento del resto de los miembros de la familia, por lo que es sumamente agobiante intentar llevar adelante todo esto, con la carga emocional y física que la mujer está atravesando, sin contar con el soporte mínimo indispensable”, explicó la puericultora.

La buena noticia es que, a diferencia de lo que sucede en otros países de la región, la tasa de lactancia exclusiva hasta los seis meses en Argentina viene creciendo en forma sostenida y se incrementó un 50 por ciento en la última década, habiendo pasado de 30 a 45%. Esta cifra muestra los grandes esfuerzos que vienen llevándose adelante, aunque quede camino por delante para seguir mejorando. 

La enorme mayoría de las mujeres que maternan y trabajan debe volver al trabajo antes de tiempo, por trabajo informal o independiente. La legislación establece 45 días antes de dar a luz y 45 días después. Pero aquí aparece la primera de las contradicciones porque la lactancia está recomendada en forma exclusiva durante seis meses y como complemento de otros alimentos hasta los dos años o hasta que madre y bebé negocien.

El derecho a la lactancia está incluido dentro del derecho a la alimentación, en el cual el Estado tiene rol de garante y también existen legislaciones específicas como la ley de 1000 días y la ley de lactancia materna, entre otras, que aportan más elementos para establecer el marco adecuado que fomente la lactancia. La legislación prevé que las empresas destinen un espacio cómodo, higiénico y preparado para que la mujer se saque leche y la pueda refrigerar hasta que regrese a su casa.

“La mujer que vuelve a trabajar estará muchas horas fuera de su casa y la producción de leche no se frena porque una llegue a la oficina, la escuela o donde sea. Pero, si no amamantás ni te extraés leche durante varias horas, involuntariamente estás ordenándole a tu organismo que reduzca la producción y pueden producirse obstrucciones o mastitis, por eso es vital poder extraerse leche con frecuencia, para que el cuerpo siga produciendo, para poder almacenar lo suficiente para que el bebé tome mientras la mujer está en el trabajo y para no tener que pasar por ningún cuadro doloroso en el pecho”, explicó la puericultura.

En el mundo ideal, la mujer puede tomarse un año de licencia, vuelve al trabajo y tiene horarios flexibles, posibilidad de teletrabajo, espacios preparados para extraerse y conservar leche, colegas y superiores que la comprenden y apoyan.

“El mundo real, en cambio, es como es, el que te toca, mejorable, pero sobre el que hay que hacer lo que se pueda, mientras entre todos contribuimos a concientizar sobre la importancia de que se garanticen los derechos de las mujeres que amamantan y las de sus hijos e hijas”, aclaró Paola de los Santos.

Cada experiencia es única y cómo cada madre atraviesa los primeros meses de maternidad también lo es. Lo que se puede hacer es contribuir a la concientización para que esté dado todo el marco que permita el mejor contexto posible para el desarrollo de un nuevo ser humano en las primeras etapas de su vida, y que se respete todo lo que prevé la legislación vigente.

“Seguiremos trabajando, mucho más allá del mes de la lactancia, para que esté garantizado ese derecho, porque -a la luz de lo que experimentan muchas mujeres y de lo que veo a diario en el consultorio con mi equipo- todavía tenemos una cuenta pendiente como país en lo que respecta a la lactancia”, concluyó de los Santos.

La construcción contempla un nuevo bloque que se integrará a la edificación existente y contará con siete aulas de uso común, que incluyen áreas administrativas: dirección, preceptoría, sala de profesores, y áreas pedagógicas con dos aulas especiales de uso múltiple, multimedia y gabinete pedagógico.

Asimismo, área complementaria donde se construye un depósito, hall, patio central de extensión del hall, explanada de acceso vinculada a escaleras, un pasillo principal, rampa, veredas perimetrales, áreas verdes, sum, un tanque de agua de reserva en altura y sanitarios adaptados tanto para docentes como estudiantes.

La obra enmarcada en el Programa de mejoramiento de la infraestructura escolar “Vuelta al Aula”, se encuentra en la etapa de proceso final con un avance del 77%.

Los trabajos con sistema de construcción tradicional, están adecuados para respetar tanto el ambiente urbano como el de especies arbóreas existentes en el predio, garantizando además condiciones edilicias acordes a una educación de calidad.

En el marco de una nueva Sesión Ordinaria, concejales de la Ciudad aprobaron la Ordenanza Nº 8060/2024, referida a crear el Régimen Municipal de Contratación mediante articulación público-privada, que permitirá instrumentar la cooperación entre la Municipalidad de San Salvador de Jujuy y los sujetos privados interesados en la ejecución y desarrollo conjunto de obras y/o servicios públicos, o cualquier otra actividad delegable.

Finalizada la sesión, el presidente del Concejo Deliberante, Lisandro Aguiar, afirmó: “El tema más trascendente aprobado en el día de hoy es justamente la ordenanza que permite la articulación entre el sector público y privado, y que además se pone a disposición para llevar a cabo las obras o proyectos en dos predios que tiene el municipio. Uno es un espacio baldío al lado del Mercado Central de la ciudad de San Salvador de Jujuy y otro es la esquina que tiene el municipio en la Av. El Éxodo, en la sede del Ejecutivo. Hemos recibido en ese marco a la Cámara Argentina y a la Cámara Jujeña de la Construcción y también a la Unión de Trabajadores de la Construcción, UOCRA, con el fin de analizar esta iniciativa”.

Asimismo, añadió: “La verdad es que hemos recibido los mejores auspicios de parte de los dos sectores, tanto empresarial como de los trabajadores, y hoy ha sido aprobado por los 10 concejales, creo que es una iniciativa que ha logrado amplios consensos y lo que busca justamente en esta situación de crisis que está viviendo en la República Argentina, es otorgar una herramienta más al Departamento Ejecutivo para poder generar obras públicas que desarrollen nuestra Ciudad y, por supuesto, generar fuentes de trabajo que realmente se necesitan en el sector. Así que esperamos que en los próximos días pueda ser promulgada”.

“La idea es construir torres que permitan generar viviendas o el desarrollo urbanístico de estos sectores –continuó Aguiar-; también se ha aprobado la posibilidad de concesionar dos espacios públicos, puntualmente dos espacios verdes, a fin de llevar adelante actividades gastronómicas. Esto con la idea de generar espacios de recreación y gastronomía que permitan brindar servicios a los que lleguen a esos lugares”.

Por otro lado, el edil destacó iniciativas que surgieron del Concejo Deliberante Estudiantil y que fueron aprobadas durante la sesión: “Esto es importante, ya que los chicos de los secundarios se reúnen, debaten y de alguna manera hacen propuesta que hoy han sido en dos casos aprobados como ordenanza. Una es la adhesión a la Ley Nacional de Promoción de la Lactancia, que creo es una iniciativa importante y que de alguna manera el municipio va a desarrollar en el ámbito de la Secretaría de Desarrollo Humano. Por otro lado, la posibilidad de colocar código QR en algunos gimnasios urbanos de la ciudad, que permitan conocer cómo desarrollar la actividad de la mejor manera y poder fomentar la vida saludable, así que destacar y reconocer a los chicos del Concejo Deliberante Estudiantil que nos han generado estas iniciativas”.

Otros temas

En el transcurso de la sesión, los concejales aprobaron la Minuta Nº 78/2024 referente a declarar de Interés Municipal "El Documental, Audiovisual Nosotros en el Campo", realizado y producido por Florencia Sciutti, Javier Brat y Kevin Wright del medio de comunicación la Izquierda Diario.

También se aprobó la Minuta Nº 82/2024 referente a declarar Interés Municipal el 1º Encuentro Provincial de Estudiantes de Turismo (EPET) San Salvador de Jujuy 2024, a realizarse el día 30 de agosto del corriente año.

Además, aprobaron la Minuta Nº 83/2024 referente a declarar de Interés Municipal, Cultural y Social el ciclo de las charlas "Pensando Jujuy 2050", que se llevará a cabo en nuestra ciudad, a partir del mes de septiembre en la Universidad Católica de Santiago del Estero.

Por último, aprobaron las Minutas Nº 84/2024, 85/2024 y 86/2024 que declaran de Interés Municipal a las X Jornadas de Periodismo y Comunicación (JorpCom), el XXI Encuentro Nacional de Carreras de Comunicación (ENACOM) y a las I Jornada de Comunicación Digital Convergente (JorCoD), a llevarse a cabo los días miércoles 4, jueves 5 y viernes 6 de septiembre de 2024.