El Colegio de Abogados de Jujuy (CAJ) entrego certificados a los miembros del Consejo Directivo y a los integrantes de los institutos y comisiones de trabajo permanentes de la institución que participaron de la capacitación en la Ley Micaela,
dictado por Leticia Lorenzo, jueza de Garantías de Neuquén. Fueron treinta y tres en total las personas que hicieron el curso y lo culminaron exitosamente.
En la ocasión, la entidad hizo entrega de la Resolución 26 a Laureano Marina Vilte, a través de la cual se modificaron los registros profesionales y se reconoció su derecho a la identidad sexual, siendo la primera matriculada no binaria del NOA.
“Es un día especial y muy importante para el Colegio y su Consejo Directivo, porque hemos tomado la determinación de acompañar con firmeza, por ser una obligación moral y legal, la política trazada por esta conducción en materia de género. Así, quienes somos parte de esta institución hemos recibido la capacitación sobre la Ley Micaela”, subrayó el presidente del CAJ, Marcelo Elías.
Tal como lo remarcó el titular de la entidad, la jornada revistió una doble importancia, porque el Día de la Mujer sirvió de marco para poner en valor el trabajo que viene realizando el Instituto de Mujeres, Género y Diversidad del CAJ, a cargo de Natacha Feijó, así como también para reconocer derechos en materia de perspectiva de género a la doctora Marina Vilte, a quien se le otorgó una resolución para el cambio de identidad en los registros de la institución.
“Es muy emocionante en lo personal, porque llevo varios años en el activismo lésbico y de la comunidad LGBT para visibilizar ante la sociedad nuestra forma de sentir y poner en evidencia los prejuicios, la falta de información y el desconocimiento de derechos que existe incluso dentro del Poder Judicial”, describió Vilte.
“Celebro que haya un Colegio de profesionales que pueda transmitir este cambio simbólico dentro de un cambio cultural mucho más grande que tenemos que seguir profundizando como sociedad, para la igualdad de las personas, para una provincia más justa y para tener políticas concretas que piensen en la diversidad”, agregó.
Por su parte, la vicepresidenta del CAJ, Noemí Isasmendi, destacó las actividades académicas que viene desarrollando la institución y “el mensaje que se quiere transmitir a través de jornadas como estas vinculadas a la igualdad de género, para que las generaciones futuras tengan una mayor amplitud en sus formas de pensar, privilegiando la amplitud de derechos y la libertad”.
Finalizando, Feijó resaltó que la actual gestión del Colegio “ha institucionalizado políticas de género y de diversidad, adhiriendo, por ejemplo, a la Ley Micaela y estableciendo la capacitación obligatoria para todos sus directivos, personal y miembros de los institutos y comisiones internas”.
